1. 爽死你个荡货，还经常打听现在公司的一些事情？
在几次力争升职加薪未果后，丽丽最终还是辞职了，幸运的是，新找的工作职位薪资比在原公司升了一等。可是，跳槽后的事情让她始料未及，只能频频求助原来公司关系好的同事。
跳槽之前，很多事情上面有人替她兜着，到了新公司，很多事情都需要她自己亲自解决，特别是一些管理办法、检验规范等等，领导都交给她让她搞定，为了更快更好的完成，她想到可以找以前的同事将原公司的拿出来，自己再稍微改改就行了。
可是，找谁好呢？她想到了跟她关系一直不错的小辉，可是，原公司有规定，公司内文件不得外传，而且对公司电脑和文件都有加密，一般人是没有权限拷贝和外发的，小辉说：“丽姐，你看，不是不帮你，公司的情况你是了解的，不是不想帮你，无能为力啊。”
丽丽最后建议小辉拿手机拍照给她，小辉只好勉为其难答应了，于是专门加班到最晚，等办公室的人都走了后，才拿出手机将丽丽想要的文件一页页用手机拍了下来，发给丽丽。
这样的事情，小辉帮丽丽做了好几回，丽丽其实有点不好意思了，小辉也有点心烦了，心里想着，下次再让我做这样的事，我就说不小心被领导发现，还被领导警告了。
好在，丽丽慢慢地在新单位立住了脚，很多工作步入了正规，为了感谢小辉，还特意请小辉去高档餐厅吃了一回。
结合以上事例，可以分析，其实有些同事辞职后，还经常回来打听公司的工资、管理办法等一些相对私密的东西，也许并不是想证明公司离了他就运转不了，只是由于新工作的需要，想要借力，更好的完成自己现有的工作任务。
除此之外，还有以下可能，比如对公司感情比较深厚，公司里有他比较在意的人，想要了解公司的现状，或者是帮别人打听，或者是自己出去后工作不如意，想要回来等。
不管如何，如果辞职的同事想要打听公司里比较机密的事情时，我们该如何做呢？像小辉那样，将原本就不能外传的资料想办法传出去，这样做好不好呢？
很多公司对员工都是有保密要求的，甚至要求员工签订保密协议，想出各种办法防止员工泄密，比如对电脑USB端口进行处理，防止员工拷贝文件，比如对员工电脑进行网络限定，无法连接外网，防止员工将文件外发，比如对公司重要文件进行加密，只有特定权限的人员能够查看。
一旦发现员工泄密，会根据员工所造成的影响，轻则通报，重则辞退，甚至移交公安机关进行调查处置，所以，身为公司的员工还是要遵守公司要求，做好保密工作，以免自己受牵连。
当离职员工来打听消息时，可以适当委婉拒绝，如果打听的是无关紧要的事情，倒是无妨，但最好只是口头交流，像小辉那样将文件拍照直接发出去，还是不妥的。
综上所述，我觉得公司前同事打听现在公司的一些事情，一是可能工作需要，想要做个参照，另一种可能并没有什么意图，纯粹就是觉得和你关系好，想和你聊聊天，第三种可能就是帮别人打听或自己想要回来。不管怎样，守好自己的底线，不该说的不要说，以免祸从口出。
我是@疾风沐燕，讲述职场故事，分享职场感悟，希望能给你一些启发，让你职场少走弯路，感谢您的关注。
2. 以我漫步河边爽又爽请呀？
谢邀
答藏头诗
《我漫步河边爽又爽》
我心换君心，
漫语诉衷情。
步步随君走，
河沙湿印痕。
边寨生明月，
爽快细风轻。
又约竹林夜，
爽朗笑声纯。
