1. 四知四清四掌握，四知四清四掌握的主要内容？
“四知”即：知辖区住户的每个家庭成员基本情况及其社会关系，知每个家庭经济状况，知每个家庭成员的政治表现，知每个家庭成员遵纪守法情况。
“四清”即：辖区就业情况清，重点人员情况清，流动人口情况清，贫困群体情况清。“四掌握”即：掌握辖区基本情况及社情动态，掌握辖区宗教活动情况，掌握辖区居民的热点难点问题，掌握辖区各类积极分子情况。
2. 四知四清四掌握内容？
1、一、“四知四清四掌握”的具体内容 “四知”，即知辖区住户的每个家庭成员基本情况及其社会关系、知每个家庭经济状况、知每个家庭成员政治表现、知每个家庭成员遵纪守法情况。
2、 “四清”，即辖区就业情况清、重点人员情况清、流动人口现状清、贫困群体状况清。
3、 “四掌握”，即掌握辖区基本情况及社情动态、掌握辖区宗教管理状况、掌握辖区居民热点难点问题、掌握辖区各类积极分子发挥作用情况。
4、 二、“四知四清四掌握”工作目标 以巩固基层组织建设、服务人民群众、维护社会稳定为目标，以提高基层党员干部工作水平和执政能力，加强基层组织建设为重点，通过深入开展“四知四清四掌握”活动，强化落实“四知四清四掌握”工作机制，使街道和社区干部对辖区人口结构、思想动态、政治倾向、家庭状况、历史情况、经济状况等情况的掌握程度不断提高，服务群众、教育群众的能力和经验不断丰富，处理基层各种社会问题和应对复杂事件的能力不断增强，和群众的血肉联系不断密切。
5、 通过强化落实“四知四清四掌握”工作机制，进一步转变街道、社区干部的工作作风，建立一支本领过硬，对辖区情况完全了解和掌握，能够和群众打成一片、会做群众工作，能处理复杂社会问题尤其是维稳工作问题的领导班子和干部队伍，为建设繁荣、富裕、平安、和谐的街道夯实组织基础。
3. 四知四清四掌握内容？
"四知四清四掌握"是指党政机关、国有企事业单位和军队一级党组织在干部选拔任用和考核评价中的重要内容：1. 四知：即了解中央决策部署和上级精神、了解所在部门或单位的章程法规、了解业务知识和相关政策、了解国家和地区的经济社会发展情况。2. 四清：即清正廉洁、清醒政治、清明事业、清廉自律。要求干部始终坚持正确的政治方向，保持政治上的清醒和敏锐，自觉坚守党纪国法，自觉维护党和人民的利益。3. 四掌握：即掌握党的理论知识和方针政策、掌握本职工作和业务技能、掌握领导职责和实践能力、掌握处理复杂问题和困难情况的能力。要求干部具备较好的理论素养，能够熟悉并正确运用所涉及的业务知识，能够胜任和担当各种领导职责，能够应对各种复杂问题和困难情况。这四个方面是干部选拔任用和考核评价的重要内容，旨在选拔和培养一批政治素质高、业务能力强、廉洁自律的干部，以提升党组织和机关单位的全面建设和发展能力。
