出头之日(金牛女什么时候才能不受双鱼儿媳妇的气了)

1. 出头之日，金牛女什么时候才能不受双鱼儿媳妇的气了？

婆媳关系这个话题，一直都比较微妙，况且旁人也无法了解你们之间的是非曲直，没办法评论。

如果单纯从太阳星座的角度：

1.金牛座-----踏实、勤恳，不善于应付复杂的人或事，通情达理，但会比较固执着自己的价值观，注重稳定性，所以关切钱财以及物质保障等。

2.双鱼座-----浪漫、温柔，与别人的界限感薄弱，自身有时让人难以琢磨，有同理心、慈悲心，但有时会逃避过多的责任、粗糙的生活，所以可能有点怠惰。

理论上说，金牛与双鱼的友情兼容性还是比较不错的，但假如时常处于一个屋檐下，涉及到某种共同利益了，那么有可能会引发矛盾，例如：土象的金牛座注重工作（我用工作这个词指代家务或外在职业），这很可以理解，好好耕耘，才能累积与收获更美好与富足的生活。但水象的双鱼可能达不到金牛的标准，没那么有条理，比较松懈一些，如果金牛完全用自己的价值观去衡量对方，就会各种看不惯。

兼容性的建议：

1.接纳对方与自己的不同。每个人都有每个人的活法儿，对方有可能是一个价值观与己完全不同的人，你可以不认可她的价值观，但是让自己接纳不同声音的存在。

2.各自管好各自的事儿。你的儿子已经结婚了，怎么经营日子是他俩的事儿。有时婆媳关系，最怕的就是婆婆不放手，什么都干预。例如：两代人的消费观念可能不一样，即便可能你认为这位儿媳妇儿不会打理生活，那也是他们的活法与选择。

同理，反过来说，假如这位双鱼儿媳妇界限感比较薄弱，不分彼此，什么都等着你付出、你来做，那么你有自由选择与拒绝的权利！最怕的就是明明不情愿、不满意，但是行为上还是选择付出了，之后却又为自己的付出叫屈。

你除了是一位母亲，一位婆婆，你更加是自己的主人。孩子长大、独立成家了，你应该有更多自己的生活与好好的爱自己、享受生活。

3.和她敞开心来好好谈一谈，说出心里话，但重点不是放在指责与抱怨上，而是放在事情的解决上。双鱼是一个高度敏感与反射性强的星座，有时双鱼的行为以及情绪非常受周围人的影响，也即你若对双鱼心怀怨恨与不满，双鱼可以捕捉的到，她可能会做出负面的反应。假如你愿意接纳她，对她敞开心，双鱼同样也会捕捉到你的善意，并由此软化自己的态度。

4.当做好你自己这部分的工作了，也即不多干涉别人的事儿，只管好好经营自己的生活，对自己的帮助能做到付出有度，拒绝有理。你毕竟是一位长辈，自身的这份大方、睿智与坚定，自然会赢得别人的尊重，我相信还轮不到一个小辈来欺负你。

在不了解具体情况的基础上，上述主观地谈一下自己的看法，仅供参考！愿题主可以智慧的解决问题。

出头之日(金牛女什么时候才能不受双鱼儿媳妇的气了)

2. 薇娅还有出头之日吗？

看一下范冰冰现在有出头日吗凭什么范冰冰还没有出头她金额更高的还能有出头日呢反正不可以这么简单吧

3. 心存善念必有出头之日？

答：中国有句老话，“但行好事，莫问前程”。只要心存善念，肯定有出头之日。

心存善念，行则久远!

拥有一颗至善至柔的心，

才能时时刻刻遇见光明；

拥有一颗疼惜怜悯的心

才能真真正正温暖另一颗心。

一个懂得善待的人，

一个心存善念的人，

会超脱世俗的功利，

获得一种难以言喻的快乐。

所谓：

心存善念，行则久远。

4. 一个人不懂得巴结领导或拍马屁的人？

其实也不尽然。职场中，我们常说，既要学会低头拉车，也要学会抬头看路。也就是说，我们就要有一定的工作能力，也要学会与各种人相处。

谁都愿意听过年话，领导也一样。巴结领导或拍领导马屁，哄得领导开心，你的工作也顺利，何乐而不为呢？

一、先做好工作再汇报，马屁拍在点上

曾国藩说：行胜于言，质胜于华。

这是也是我们职场做事的原则。把自己的工作做好，比光说不做要受领导喜欢。要做就做好，不要一而再再而三地返工。

领导的眼睛都是雪亮的，下属谁干活好，谁干活坏，心里明镜一样。

即使这样，你也要多请示汇报，毕竟领导手头的工作多，你做的工作他不一定完全了解，此时的汇报，就显得非常必要。在汇报的同时也不要忘记夸夸领导的指导，领导心里会很舒服。

二、给足领导面子，马屁要拍得巧妙

曾仕强曾言：良好的人际关系不是靠拍马屁，而是靠制造浓厚“马屁味道。”

尤其在客户或者同事面前，要给足领导面子，活都是自己干的，功劳都是领导的，要让客户或同事知道领导的远见卓识，有战略眼光。给足领导面子，让领导脸上有光。

三、领导布置的工作要先干，马屁要拍得到位

领导布置的工作，要马上去干，即便手头有工作，也要先干领导布置的工作，这就是拍马屁的一种，让领导知道他的话就是圣旨，就是马屁拍得到位。

职场中的厚黑学还是要学习的，既要有几把刷子，工作的实力，低头拉车，也要懂得与领导的相处之道，这样才能在职场中立于不败之地。

5. 中国足球怎么发展才能有出头之日？

姬烈：评赏体育新闻，共享运动知识。

国足在国际赛场上连年失利，球迷们痛心疾首。可谁让国足是我们不变的主队呢，我们对他们既爱又恨：爱他们灵光一闪——胜韩国，努力拼搏挺进12强赛这些高光时刻；恨他们发挥不稳定，把握不好机会，“留给国足的时间不多了”、黑色三分钟这些都是球迷们不想回忆的往事。

既然不想放弃他们，我们也只有为他们出谋划策，尽力支持他们。那么中国足球这么发展才有出头之日呢?我想从足球人才、足协管理、球迷舆论三个方面论述。

足球人才

我们都说国足出现了人才断档，05国青白金一代都淡出了现阶段国足，后续虽有亮眼新星如武磊、韦世豪之辈，但终究不能撑起国足大旗，带领国足回到亚洲一流位置。

现在国足为了冲击2022年世界杯，开启了归化之旅，诚然，归化肯定能在短期内提升国足实力，也算是给国足发展提供多元化的发展思路。但若因此而不重视青训，不下大力气去搞青训，显然是本末倒置，这样做的结果就是国足患上了“归化依赖症”，挤破脑袋去归化国外的潜力球员，而本土球员更加没有竞争力。

所以，归化可以，但长期看必须将青训提到更为重要的位置上。

北京时间5月29日下午，前国足10号、05国青“超白金一代”中场核心陈涛，在个人社交账号上宣布结束了自己17年的职业生涯。

为中国足球曾经的希望之星，陈涛19岁便成为中超历史上最年轻的队长，20岁便敲开了中国男足国家队的大门。

足协管理

这年头，骂足协的不比骂国足的少。足协的很多想法，看起来天马行空，很像一拍脑门决定的。一句话概括——足协，不够专业。归化、军训、国字号踢联赛等开先例的“创举”和想法，都在球迷中引起过轩然大波。

其实，足协的想法，我们也不能一棒子打死，实践是检验真理的唯一标准，这些想法行不行，我们说得不算，足协说得也不算，只有事实说得算。如果足协短期目标是通过归化打进2022世界杯，我们归化了，打进世界杯了，证明足协的策略短期可行，如果归化了还是没能闯进世界杯，那还是踏踏实实搞青训吧，在合理的足球体制下，培养十年，14亿中国人总能冒出许多达到世界一流水准的球员。（如果你说东亚球员不适合踢球，那我就只能呵呵了）

球迷舆论

三人成虎，舆论是一把双刃剑，它能给球员、足协、中国足球鼓励，也可以毁了他们。我们还是要做到客观冷静地看待事物，输了我们不要骂，大家出谋划策，想想怎么改、怎么发展更好，赢了我们一起疯、一起庆祝、再接再厉。

姬烈说

知耻而后勇，不惧行道难，勇攀最高峰，方显我中华男儿本色。

大家一起为国足出谋划策，评论区可参与互动哦！

6. 龙珠超比克还能再有出头之日吗？

我觉得现在的设定是比较合理的，在龙珠系列动漫里有个不成文的规定就是，刚开始和悟空作对的，都很厉害，后面和悟空成为朋友的就很弱，不禁打，像刚开始龙珠里的天津饭，库林，以及现在的比克都是这样。现在的比克就是担当成了悟饭的老师，这是对之前龙珠的延续，之前龙珠里，比克就是悟饭的老师，帮助悟饭提高能力，但现在的比克比之前的厉害多了，尤其是他需要聚气的大招魔功波，但跟悟空比还是有点差距的，总之，现在比克的战力应该是和悟饭差不多，这样的设定是合理的，至于会不会出头，我觉得可能性不大，因为悟饭的设定就是不会突出，不崇尚无力，专注现代生活，家庭的一个人，而比克的战力也是往往跟悟饭差不多的。